Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как отказаться от перевода на зарплатные карты другого банка, чтобы избежать увольнения?

Вопрос №11975315 из г. Самара
опубликован 10.01.2017, 11:31

Скажите, пожалуйста имеет ли право работодатель насильно перевести сотрудников на зарплатные карты другого банка? Если я против, чем мне мотивировать отказ, так, чтобы не уволили? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Счастливенко Александр Иванович

Адвокат Белгород, стаж 16 лет

4.7 200 отзывов

Насильно перевести Вас на зарплатные карты другого банка работодатель не может, так как это ваша воля и Вы будете писать заявление в банк о выдаче карты, уволить Вас за отказ так же не возможно, но не забывайте, что в определенной мере Вы зависите от работодателя уволить Вас он может по иным основаниям.

10.01.2017, 11:42

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Орел Ольга Николаевна

Юрист из города Самара

4.9 138 отзывов

Здравствуйте, Екатерина! Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, работадатель не вправе обязать Вас получать зарплату в выбранном им банке. Право выбора счета в банке принадлежит работнику. Работодатель вправе заключить договор с банком на зарплатный проект и предложить Вам учавствовать в нем, но понуждать Вас заключать договор с банком не вправе. Всегда рада помочь!

10.01.2017, 12:21

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

ЕКАТЕРИНА

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ! Дело в том, что работодатель предоставил все наши данные и карты уже выпущены без нашего заявления и ведома. Сейчас на предприятие приехали сотрудники банка и наша бухгалтерия, принудительно заставляют получать новые карты и перевести на них свои зарплаты.

10.01.2017, 12:14

Спросить юриста

Орел Ольга Николаевна

Юрист из города Самара

4.9 138 отзывов

Работник должен в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода средств как минимум за пять рабочих дней до дня получения зарплаты. Поэтому пишите заявление в двух экземплярах, на втром поставьте входящий штамп с номером и датой. Думаю после этого они не будут умышленно нарушать закон.

10.01.2017, 12:25

Спросить юриста

Похожие темы:
Зарплатные карты банков
Зарплатная карта
Карты банков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от перевода на зарплатные карты другого банка, чтобы избежать увольнения?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы