Может ли работодатель насильно перевести сотрудников на другой банк при ограниченном доступе к банкоматам?

Вопрос №9020046 из г. Белгород
опубликован 08.12.2015, 10:38

Такая ситуация: на работе зарплата начислялись на карты Сбербанка. Сейчас работодатель поставил сотрудников перед фактом, что все карты будут заменены на карты другого банка. Но дело в том, что на весь район есть только один банкомат этого банка (который специально установили на данном заводе), его будет катастрофически мало на 1500 сотрудников. Вопрос: может ли работодатель в таких условиях насильно перевести сотрудников на другой банк?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Нет,не может.ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

08.12.2015, 10:40
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Нет. не может. Вы вправе потребовать выдавать зарплату наличными деньгами без всяких банкоматов.

08.12.2015, 10:48