Имеет ли право Петрова на получение работы по должности соц.
Вопрос №11978112
из г. Москва
опубликован 10.01.2017, 19:45
опубликован 10.01.2017, 19:45
Помогите разобраться. Работник Иванова / должность соц. педагог/ уходит в " декретный"отпуск., на ее место берут Петрову по срочному договору /на время "декр."отпуска Ивановой... Но спустя время Петрова уходит тоже в "декр. Отпуск". ЕЕ обязанности выполняет по совмещению до конца уч. года другой учитель. В это время увольняется Иванова. С нового уч. года на должность соц. педагога принимается новый работник. Имеет ли право Петрова на получение работы по должности соц. педагога, когда закончится ее отпуск по уходу за ребенком. .. до 3-х лет, или нет., с ней ведь заключали срочный договор.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Правомерно ли назначение Шахбазовой главным бухгалтером на постоянной основе минуя Петрову?\n2.
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Вопрос по порядку замещения должности начальника отдела на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
Иванов увольняется по причине проблем со здоровьем, Петрова принимают на работу, но статус неясен - постоянный или временный?
Вопрос перевода Сидоровой на постоянное место главным бухгалтером при отсутствии Петровой
Правовые аспекты увольнения временного работника в связи с замещением основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Проблемы с трудовой - неверная запись об увольнении и постоянные изменения должностей
Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут