Оплата и выходные в праздничные дни - что положено работнику?

Вопрос №11981805 из г. Великий Новгород
опубликован 11.01.2017, 14:43

Я работаю в праздничные дни с 1 января по 9 января. .. на работе сказали, что мне не положена двойная оплата или выходные дни за праздничные?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Келешян Артур Анатольевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 4 годa

4.9 49 отзывов

Добрый день.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

11.01.2017, 14:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие темы:
Работа в праздничные дни
Праздничные дни
Оплата выходных

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация