Произошла ошибка при переводе временного работника на основную должность - как исправить ситуацию и отразить изменения в трудовой книжке?
Вопрос №11981982
из г. Махачкала
опубликован 11.01.2017, 15:16
опубликован 11.01.2017, 15:16
Сложилась такая ситуация в организации. Приняли временного работника на 1,0 ставку на период ежегодного отпуска основного работника, потом основной работник по заявлению освобождает свою должность и переводится на другую, а временного работника перевели за счет свободной вакансии на ту же должность кем и работал временно. Но выясняется такой момент, что у принятого временного работника еще была и основная работа, на момент перевода он там уволился. Это ошибка бывшего кадровика, теперь как исправить ситуацию не знаю. Знаю что перевод это неправильно, но вот как отразить в трудовой книжке все это не знаю? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Исходя из текста вопроса я не вижу ничего ужасного в переводе работника (если он заявление об этом писал тогда). Соглашение об изменении трудовой функции требует согласия работника (ст. 72 ТК РФ).
11.01.2017, 15:21
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А в трудовой как внести запись, если на момент его принятия на временную работу он имел основную работу в другом месте, и его трудовая находилась там, он принес в нашу организацию когда у нас освободилась вакансия и там уволился.
11.01.2017, 17:45
Временная работа заноситься в трудовую книжку по желанию работника. При приеме на постоянную работу можете сделать 2 записи.
11.01.2017, 18:44
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Махачкала
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск
Является ли переводом данный случай, когда временный работник становится постоянным?
Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Как поступить с временным работником
Как вернуться на постоянную должность после временного перевода - опыт беременной работницы, столкнувшейся с отказом работодателя.
Необходимость повторного уведомления бывшего работодателя о переводе работника на другую должность
Работника приняли по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ, хотим оставить постоянно в той же должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут