Произошла ошибка при переводе временного работника на основную должность - как исправить ситуацию и отразить изменения в трудовой книжке?

Вопрос №11981982 из г. Махачкала
опубликован 11.01.2017, 15:16

Сложилась такая ситуация в организации. Приняли временного работника на 1,0 ставку на период ежегодного отпуска основного работника, потом основной работник по заявлению освобождает свою должность и переводится на другую, а временного работника перевели за счет свободной вакансии на ту же должность кем и работал временно. Но выясняется такой момент, что у принятого временного работника еще была и основная работа, на момент перевода он там уволился. Это ошибка бывшего кадровика, теперь как исправить ситуацию не знаю. Знаю что перевод это неправильно, но вот как отразить в трудовой книжке все это не знаю? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Исходя из текста вопроса я не вижу ничего ужасного в переводе работника (если он заявление об этом писал тогда). Соглашение об изменении трудовой функции требует согласия работника (ст. 72 ТК РФ).

11.01.2017, 15:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А в трудовой как внести запись, если на момент его принятия на временную работу он имел основную работу в другом месте, и его трудовая находилась там, он принес в нашу организацию когда у нас освободилась вакансия и там уволился.

11.01.2017, 17:45

Спросить юриста