Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 11.01.2017, 16:30

Как оформить документ с просьбой о повышении заработной платы в условиях изменения графика работы

Вопрос №11982499 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.01.2017, 16:30
Как правильно нужно оформить документ с просьбой поднятия зар/платы? Какие нюансы необходимо учесть? Я работаю в управляющей организации жилого квартала, диспетчером в аварийно-диспетческой службе. График сутки через трое. Управляющая организация обслуживает несколько кварталов, у каждого квартала своя диспетчерская, круг должностных обязанностей у всех одинаковый, и график работы тоже. Пол года назад организация решила изменить систему работы после 21.00 часов и объединили три квартала в единую диспетчерскую службу. Только наш квартал работает круглосуточно, а остальные с 09.00 до 21.00. Все звонки и сигналы переадресовываются к нам. Теперь наш квартал с 21.00 до 9.00 утра выполняет обязанности сразу трех кварталов, но часовая ставка заработной платы на квартале который обслуживаем мы, ниже чем на остальных кварталах, т.е осталось прежней, а у остальных диспетчеров, теперь уже, на дневных кварталах, повысилась. Устные просьбы о повышении часовой ставки ни к чему не превели. Подскажите, пожалуйста как нам (4 диспетчера) правильно поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В свободной форме пишите заявление. Но это право, а не обязанность работодателя. Главное, что бы зарплата не была ниже минимальной зарплаты по России. Если имеется переработка по времени и она не оплачивается,-пишите жалобу в трудовую инспекцию.

11.01.2017, 16:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

В свободной форме на имя руковадителя составляете заявление, в заялении указываете обоснованые факты почему Вам должны повысить зарплату и отдаете руководству (обязательно!!! что бы была отметка о получении на копии этого заявления). В течении 10 дней получаете ответ, если ответ отрицательный, то пишите жалобу в прокуратуру, так же в случае не получения письменного ответа.

Или же если есть правсоюз сразу обращаетесь туда.

11.01.2017, 16:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских