Возможно ли принять кладовщика (продуктов питания) на внешнее совместительство в школу, при основной работе бухгалтером в МУП СЖКХ? И как это осуществляется?
опубликован 13.01.2017, 09:17
Екатерина, Законодательство не содержит ограничений на прием на работу на должность кладовщика внешнего совместителя. Организация вправе заключить с кладовщиком договор о материальной ответственности.
Документальное оформление
У внешнего совместителя при приеме на работу потребуйте:
паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
документ об образовании (его копию) (при приеме на работу, требующую специальных знаний);
справку о характере и условиях труда по основному месту работы (при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда).
Такой перечень документов установлен в статье 283 Трудового кодекса РФ.
Трудовую книжку внешний совместитель предоставлять не должен (ч. 3 ст. 65 ТК РФ). По желанию сотрудника сведения о работе по совместительству могут быть внесены в трудовую книжку по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ). Для этого предоставьте сотруднику документ, подтверждающий работу по совместительству. Какой это документ, Трудовой кодекс РФ не определяет. Следовательно, он может быть любым (трудовой договор, справка, копия или выписка из приказа о приеме на работу и т. п.) при условии, что он содержит необходимые сведения.
При оформлении на работу совместителя (как внутреннего, так и внешнего) заключите с ним отдельный трудовой договор. В нем обязательно укажите, что выполняемая им работа является совместительством.* Об этом говорится в статье 282 Трудового кодекса РФ. В остальном к трудовому договору с совместителем применяются те же требования, что и к договорам, заключаемым по основному месту работы (гл. 10 ТК РФ).
После того как будет заключен трудовой договор, оформите приказ о приеме на работу по унифицированной форме № Т-1 или № Т-1 а (ст. 68 ТК РФ). Обе формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
В завершение процедуры оформите личную карточку по форме № Т-2 (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, предусмотренного по полной занятости. Если вас устраивает, что он будет работать после окончания основной работы и не более 4 часов в день, то можете принять на работу и заключить отдельный трудовой договор. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Ст.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Какая работа должна вносить эту запись по совместительству-основная или может сделать та
Может ли новый работодатель сделать запись в трудовой книжке о внешнем совмещении?
Алименты - что произойдет, если потеряна основная работа, но осталось совместительство?
Может ли у него быть еще одна работа по внешнему совместительству?
Основная и совместительство - какие обязанности и освобождение от них
Может ли моя школа заставлять меня работать по совместительству в другой школе?
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Можно ли принять на работу водителя по внешнему совместительству, если на основной работе он в отпуске без содержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут