Является ли лишение денежной квартальной премии дисциплинарным взысканием
Вопрос №119940
из г. Москва
опубликован 31.10.2003, 17:38
опубликован 31.10.2003, 17:38
Является ли лишение денежной квартальной премии дисциплинарным взысканием, если оно наложено за невыполнение указания директора предприятия.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, лишение премии не является дисциплинарным взысканием (ст.192 Трудового кодекса РФ). Скорее имеет место неприменение поощрения за труд, что осуществляется на усмотрение администрации. С уважением,
01.11.2003, 10:04
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемый Сергей
В соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 1) замечание;2) выговор 3) увольнение по соответствующим основаниям. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Поэтому, в любом случае депримирование дисциплинарным взысканием не является. Вопрос в другом - предусмотрена ли данная премия системой оплаты труда и выплачивается ли она из фонда заработной платы, или она системой оплаты труда не предусмотрена, носит разовый характер и выплачивается из прибыли предприятия. В первом случае лишение премии не законно и может быть обжаловано, во втором случае - Вас просто не поощрили наряду с другими работниками, но обжаловать вам такое непоощрение не удасться.
С уважением.
03.11.2003, 23:06
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Взыскание квартальной премии и 13-ой зарплаты в системе МВД - возможность применения других мер взыскания, таких как выговор?
Если сотрудник получил выговор, за это взыскание его лишили квартальной премии
Незаконное лишение премии - квалификация, порядок и возможные меры защиты
В связи с этим, не выплата Работнику ежемесячной премии полностью или частично, не является вторым дисциплинарным взысканием."
Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?
Процедура оформления дисциплинарного взыскания для директора-учредителя предприятия и требуемая подпись приказа
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Вопрос лишения работников ежеквартальной премии за дисциплинарное взыскание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут