Вопросы о повышении оплаты труда и ее недостаточной индексации в должности контролера билетов филармонии

Вопрос №11999148 из г. Рязань
опубликован 15.01.2017, 11:22

Я работаю в должности контролера билетов филармонии и согласно п.4 Трудового договора мне установлена неполная рабочая неделя с неполным рабочим днем в соответствии с утвержденным планом мероприятий, т.к. работа связана с обслуживанием концертов и других мероприятий, проводимых в залах филармонии. Продолжительность смены составляет 5 часов. За выполнение моих обязанностей установлена сдельная оплата труда, гарантированная за один выход в размере 450 рублей. Оклад (за смену) не индексировался уже в течении 4-х лет. У меня вопросы: 1. Каким документом обосновать мое требование к руководству о повышении оплаты труда? 2. Имеются случаи работы больше полной недели и работы в праздничные дни, а оплата производится в одинарном размере. Спасибо. С уважением, Валентина Борисовна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Валентина Борисовна, вам следует обратиться письменно к руководству, с указанием всех причин для повышения вам оплаты вашего труда, подробнее расписать дни переработки и т.д., также направить можно будет в последствии жалобу и в прокуратуру.

15.01.2017, 11:28

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Необходимо написать официальное письмо в администрацию предприятия. В случае отказа можете подать исковое заявление в суд.

15.01.2017, 11:24

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

1. Каким документом обосновать мое требование к руководству о повышении оплаты труда?

---здравствуйте Валентина Борисовна, требования вы можете выдвигать, но не факт что работодатель что-то изменит в трудовом договоре и в сторону работника, могут просто предложить уволиться, если не устраивает оплата, но ничего исключать нельзя.

2. Имеются случаи работы больше полной недели и работы в праздничные дни, а оплата производится в одинарном размере.

---а никто вам её в двойном размере и не обещал оплачивать, именно такая специфика вашей работы.

15.01.2017, 11:26

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста