И какой срок между нарушением и подписанием приказа о наказании существует по закону?

Вопрос №1200367 из г. Чита
опубликован 23.01.2011, 08:05

В конце уходящего 2010 года 30 декабря меня лишили премии. Но приказ о моем наказании не вышел в 2010 году. Его не было и 15 января 2011 года.12 января 2011 года мне выплатили зарплату без премии. Так как лишили. Когда я начал разбираться и требовать приказ о моем наказании, мне его показали только 21 января, в котором я написал, что ознакомлен и не сог-ласен с приказом, поставил дату и роспись. И ЕЩЕ это был не сам приказ а его ксерокопия, на котором были проставленны шифры, дата 20.01.2011. и п/п роспись за директора (старого). НО с 16.01.2011 года у нас на прдприятии новый директор. И этот новый директор не мог расписаться за строго 20.01.2011 г.ПОЛУЧАЕТСЯ неувязочка. Подскажите что делать? И какой срок между нарушением и подписанием приказа о наказании существует по закону? С уважением АРТУР.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Трудно делать какие-либо выводы, только основываясь на вашем сообщении (вопросе). Что сказать? Невыплата премии-это не дисциплинарное наказание. Это констатация того, что работник не выполнил нормы выработки, какое-то другое производственное задание, обусловленное трудовым договором и т.п. (условия,периодичность, размеры премии должны быть установлены в каком-либо локальном акте работодателя; в нем же должны быть установлены и условия и порядок снижения премии, или её невыплаты). Если вы полагаете, что депремированы вы неправильно (т.е. незаконно), вы имеете право возражать против таких действий работодателя-путем обжалования этих действий либо в комиссию по трудовым спорам (если она имеется на предприятии), либо в государственную инспекцию труда, либо в суд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И какой срок между нарушением и подписанием приказа о наказании существует по закону?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы