И какой срок между нарушением и подписанием приказа о наказании существует по закону?
опубликован 23.01.2011, 08:05
В конце уходящего 2010 года 30 декабря меня лишили премии. Но приказ о моем наказании не вышел в 2010 году. Его не было и 15 января 2011 года.12 января 2011 года мне выплатили зарплату без премии. Так как лишили. Когда я начал разбираться и требовать приказ о моем наказании, мне его показали только 21 января, в котором я написал, что ознакомлен и не сог-ласен с приказом, поставил дату и роспись. И ЕЩЕ это был не сам приказ а его ксерокопия, на котором были проставленны шифры, дата 20.01.2011. и п/п роспись за директора (старого). НО с 16.01.2011 года у нас на прдприятии новый директор. И этот новый директор не мог расписаться за строго 20.01.2011 г.ПОЛУЧАЕТСЯ неувязочка. Подскажите что делать? И какой срок между нарушением и подписанием приказа о наказании существует по закону?
С уважением АРТУР.
Трудно делать какие-либо выводы, только основываясь на вашем сообщении (вопросе). Что сказать? Невыплата премии-это не дисциплинарное наказание. Это констатация того, что работник не выполнил нормы выработки, какое-то другое производственное задание, обусловленное трудовым договором и т.п. (условия,периодичность, размеры премии должны быть установлены в каком-либо локальном акте работодателя; в нем же должны быть установлены и условия и порядок снижения премии, или её невыплаты). Если вы полагаете, что депремированы вы неправильно (т.е. незаконно), вы имеете право возражать против таких действий работодателя-путем обжалования этих действий либо в комиссию по трудовым спорам (если она имеется на предприятии), либо в государственную инспекцию труда, либо в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Какие обязательства возникают у сотрудника по приказу, который вышел во время его отпуска?
Пропущен ли срок исковой давности по кредиту, взятому в 2013 году?
Как решить проблему выплаты зарплаты работнику с высшей категорией, которому не предоставлен аттестационный лист?
Возможно ли заключить дополнительное соглашение о смене фамилии и не оформленное ранее к трудовому договору сотрудницы
Должен ли я выполнять приказ о еженедельных дополнительных отчетах после увольнения директора?
Как отменить судебный приказ, если ссылаются на истекшие сроки
