Конфликт между директором и оператором аэротенков из-за совмещения должностей - кто прав?

Вопрос №12006601 из г. Краснодар
опубликован 16.01.2017, 19:59

Question

На нашем производстве расчитался машинист компрессорных установок. Директор предлагает совместить эту должность оператору аэротенков с доплатой 30%.Однако оператор аэротенков не согласен совмещать должность машиниста, а предгагает свои условия: перейти на время отсутствия машиниста на эту должность, а свою (оператора аэротенков) совмещать на 30%.Это связано с тем, что у машиниста 3 разряд, а у оператора 2 разряд. И часы работы разные-работа по сменам, у машиниста - 12 час. день, 12 час. ночь, у оператора - 11 час. день, 10 час. ночь. Т.е. если не переходить на должность машиниста, то оператор теряет и в оплате за часы, и в оплате за разряд. Директор говорит, что незаконно переходить на другую должность, даже по желанию. Подскажите, на самом деле так?

Хохрякова Любовь Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте! Согласно ст.72.2.ТК РФ По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с "законом" сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Евтушенко Людмила Исаевна · Answer

Работодатель не вправе понуждать работника на совмещение должностей, не вправе понуждать работника к переводу на другие должности, не вправе также и требовать от работника выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором. 
Поэтому в интересах работодателя договориться с работником. 
Перевод с одной должности (как постоянного, так и временного характера - на определённый срок) возможен и законен, если работник на это согласен. Разумеется, квалификация работника должна соответствовать квалификационным требованиям по новой должности.

Конфликт между директором и оператором аэротенков из-за совмещения должностей - кто прав?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Совмещение профессий без согласия работника - возможно ли и причины конфликта

Действия руководителя по сокращению должностей товарных операторов на нефтебазе могут быть противозаконными

Незаконные изменения условий работы при смене владельца гостиницы

Возможно ли совмещать должность оператора очистных сооружений с должностью слесаря-ремонтника при посменной работе по 12 часов?

Вопрос о переводе машиниста локомотива на меньший разряд

Может ли оператор списать долг с одного номера на другой внутри своей сети?

Оператор мобильной связи отказывается перенести мой номер из-за мнимого несоответствия паспортных данных

Возможно ли записывать исходящие разговоры, мотивируя это необходимостью контролировать процесс работы оператора?

Вопросы работы машиниста локомотива - возможность изменения должности и противостояние штату

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59