Уведомление о сокращении основной должности в период временного перевода на другую должность
опубликован 17.01.2017, 10:22
Основная должность работника 1 сокращается в период его временного перевода на должность работника 2, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Как уведомить работника об увольнении в связи с сокращением его основной должности?
У вас в настоящий момент вакансия по должности №1? На какой срок работник временно переведен на должность №2. Уведомить работника о сокращении должности №1 вы обязаны не менее, чем за 2 месяца до даты предполагаемого сокращения должности №1. Но изучите внимательно ТК РФ, чтобы ваше сокращение не было мнимым и работник путем обращения в суд восстановился в должности и вы оплатили ему время вынужденного прогула. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
