Уведомление о сокращении основной должности в период временного перевода на другую должность
Вопрос №12009142
из г. Екатеринбург
опубликован 17.01.2017, 10:22
опубликован 17.01.2017, 10:22
Основная должность работника 1 сокращается в период его временного перевода на должность работника 2, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Как уведомить работника об увольнении в связи с сокращением его основной должности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У вас в настоящий момент вакансия по должности №1? На какой срок работник временно переведен на должность №2. Уведомить работника о сокращении должности №1 вы обязаны не менее, чем за 2 месяца до даты предполагаемого сокращения должности №1. Но изучите внимательно ТК РФ, чтобы ваше сокращение не было мнимым и работник путем обращения в суд восстановился в должности и вы оплатили ему время вынужденного прогула. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
17.01.2017, 11:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Возврат на прежнюю должность при переводе работника в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - права и обязанности работодателя.
Когда работодатель должен предупредить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, о сокращении должности.
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Гл. редактора в организации после выхода из отпуска по уходу за ребенком - законность и перераспределение обязанностей
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут