Несоблюдение сроков выдачи трудовой книжки - возможность требования компенсации в суде

Вопрос №12009190 из г. Чита
опубликован 17.01.2017, 10:46

В 2016 году мне пришло уведомление, что 31.12.2016 года со мной закончился договор на работу, я подписала и написала письмо что бы мне выслали трудовую на мой адрес прописки. Сегодня 17.01.2017 год, я не получила трудовую и справки. В январе мне пришло приглашение на другую работу, но так как у меня нет документов, устроится не могу. В какой суд мне подать документы и могу ли я требовать возмещения убытков с организации? С уважением Любовь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулинич Сергей Александрович

Юрист Хабаровск, стаж 6 лет

4.9 849 отзывов

Здравствуйте, Любовь!

Подавайте в суд по местоположению Вашего работодателя.

На данный момент трудовые споры подлежат разрешению судом по месту нахождения ответчика (т.е. в большинстве случаев работодателя) (ст. 28 ГПК РФ). Помимо этого, допускается обращение в суд с исками о защите трудовых прав также по месту нахождения филиала или представительства организации (если иск вытекает из деятельности такого филиала или представительства), а также по месту исполнения трудового договора, если в договоре указано место его исполнения (п. 2 и п. 9 ст. 29 ГПК РФ).

Вы имеете право требовать неустойки за непредоставление трудовой книжки в течение 3 дней.

А также на компенсацию моррального вреда (ст. 237 ТК РФ)

17.01.2017, 10:58

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

8 800 505-91-11

Добрый день, в первую очередь советую вам обратиться в инспекцию труда по месту работы. В дальнейшем вы сможете претендовать на компенсацию в связи с вынужденным простоем, так как не могли трудоустроиться из-за отсутствия трудовой книжки.

17.01.2017, 10:48

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста