Замечание начальника за нарушение субординации и превышение должностных полномочий - законно или нет?

Здравствуйте Андрей. Согласно трудового кодекса Российской Федерации в качестве меры дисциплинарного взыскания работодатель может вам объявить замечание. Законом это разрешено.

Так а почему Вы считаете что незаконны? Обжалуйте приказ начальника и его такое замечание в случае если сочли что это незаконно.

Сторож обязан СТОРОЖИТЬ, а не "проверять температуру". Поэтому, Ваши требования к сторожу о выполнении им действий по замеру температуры, неправомерны, так как, действительно, не входят в круг обязанностей сторожа, указанных в его должностной инструкции.

Насколько я понимаю для вынесение замечание нужно основание... Где у меня нарушение субординации и превышении полномочий? Я рядовой энергетик обратился с просьбой к сторожу проверить температуру батарей, так как была аварийная ситуация, он отказал так как это не входит в его полномочия, я сказал хорошо вопрос попробуем решить через моего директора... Результат ошеломил у меня превышении полномочий, объяснение директора, что дежурный сторож принадлежит другой конторе..

Разница между просьбой и требованием есть... Если все просьбы рассматривать как требование на работе, то можно посадить всю Страну, уважаемый Лев Александрович.. И я не руководитель что бы требовать от кого то что то... , я фактически тот же работяга на одной с ним ступеньки... Ещё смешней мне представляется ситуация, сидит сторож в каморке, а у него батареи лопаются, а ему по барабану... Прошу извинить за сарказм...