Отказ от исполнения писем после снятия полномочий - угроза замечания и лишения премии
опубликован 04.05.2021, 04:54
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Здравствуйте.
До вынесения дисциплинарного взыскания работодатель должен будет взять с Вас письменное объяснение.
Полагаю, чтобы не было оснований для применения к Вам меры дисциплинарного взыскания (статьи
Я всё изложила в объяснительной, и приложила распоряжение о снятии с меня ио, но отдел кадров сообщили что на меня наложат дисциплинарное взыскание в любом случае.
Вы можете обжаловать в суде приказ о вынесении дисциплинарного взыскания.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Временное исполнение полномочий главы администрации поселения - порядок и лица, имеющие право на это
Можно ли привлечь начальника филиала ООО ...за превышение должностных полномочий при применении дисциплинарного
Председатель правления написал заявление о снятии полномочий - с какого момента они заканчиваются?
Работодатель оформил сотрудницу на должность за месяц до декрета - правомерно ли это?
Как поступить при конфликте с начальником
Конфликт на государственной службе - Отказ в выполнении поручения начальника и служебная проверка
Замечание начальника за нарушение субординации и превышение должностных полномочий - законно или нет?
Вопрос о необходимости писать объяснительную
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут