Насколько законно требование написать объяснительную о нарушении субординации после посещения кабинета начальника без предварительного стука?

Вопрос №4465379 из г. Новосибирск
опубликован 24.07.2014, 10:31

По такой ситуации: сегодня зашла в кабинет к начальнику без стука, по важному вопросу, не касающегося самого начальника. А мне необходимо было уточнить место нахождение одной вещи, которая находилась в его кабинете. Извинилась, что отвлекла его от работы. После чего меня просят написать объяснительную о нарушении субординации. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савенко Евгений Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.8 106 отзывов

Здравствуйте!

Само требование об объяснительной - вполне законно это право работодателя ее потребовать. Вы конечно можете отказаться ее писать, но это не решит проблему, так как работодатель вправе составить акт о об отказе от объяснения и вынести приказ о наложении дисциплинарного взыскания. А вот уже наложить дисциплинарное взыскание работодатель вправе только за За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Думаю что нарушение субординации к дисциплинарному проступку не относится.

24.07.2014, 10:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько законно требование написать объяснительную о нарушении субординации после посещения кабинета начальника без предварительного стука?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы