Особенности испытательного срока и периода новогодних праздников
опубликован 24.01.2011, 00:33
Срок испытания начинает течь с первого дня работы. В соответствии с ч. 7 ст. 70 в испытательный срок не засчитываются все периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. Это могут быть периоды временной нетрудоспособности, нахождения в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске в связи с обучением, выполнения государственных или общественных обязанностей и др. После перерыва течение испытательного срока продолжается. Общая продолжительность испытательного срока до и после перерыва не должна превышать срока, обусловленного в трудовом договоре. Относительно второй части Вашего вопроса хотелось бы услышать уточнения, кого и на основании чего Вы замещали?!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Если у меня больничный лист будет закрыт 31 декабря 2009 г., то меня могут уволить в праздничные дни?
Как правильно рассчитать и определить конец испытательного срока, учитывая больничные и выходные дни?
Какие даты ставятся в трудовом договоре при начале работы в декабре и окончании испытательного срока в январе?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Определение дат в трудовом договоре при испытательном сроке и возможном увольнении сотрудника
Испытательный срок при замещении должности - нарушение прав работника и действия работодателя
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Возможен ли перевод работника на другое подразделение внутри организации во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут