Какие даты ставятся в трудовом договоре при начале работы в декабре и окончании испытательного срока в январе?

Вопрос №11873491 из г. Краснодар
опубликован 13.12.2016, 20:57

Ответьте на вопрос. Если человека устроили на работу в начале декабря с испытательным сроком на 1 мес. конец этого срока выпадает на начало января, как раз на новогодние праздники. Какие даты ставятся в трудовом договоре? Допустим 6 декабря-6 января? Или 6 декабря-9 января (первый рабочий день после праздника)? если 9 числа то, не будет ли это считаться, что испытательный срок уже истек еще 6 числа? Пожалуйста ответьте только на такой вопрос, именно так как я его задаю. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рожкова Юлия Юрьевна

Юрист Краснодар, стаж 4 годa

4.8 46 отзывов

Порядок исчисления сроков регламентирован в ст. 14 ТК РФ. Так, согласно ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, днем окончания срока будет 9 января 2017 - первый рабочий день.

13.12.2016, 22:46

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 14. Исчисление сроков

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Ирина, вообще не так ставите вопрос. Испытательный срок прописывается в самом трудовом договоре, а все, что до трудового договора называется испытательным сроком, это незаконно. Договор должен быть заключен не позже третьего дня после фактического начала трудовой деятельности. Читайте трудовой кодекс. Недобросовестный Работодатель просто использует Вашу правовую неосведомленность.

13.12.2016, 20:59

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста