Руководитель предлагает уволиться по собственному желанию, как поступить в данной ситуации?
опубликован 17.01.2017, 14:18
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Уволить принудительно Вас не могут уволить, Елена. Если напишите заявление по собственному желанию - уже не обжалуете.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Моя жена оформлена по бессрочному трудовому договору и стоит перед увольнением по окончании декретного отпуска
Работает по трудовому договору, но на испытательном сроке.
И если по соглашению сторон, то как писать заявление, или это должно быть доп.
Как уволиться с минимальными потерями при натянутых отношениях с руководителем?
Возможности увольнения работника по трудовому договору по собственному желанию и по соглашению сторон
По собственному желанию увольнятся не хочу, какие я имею права.
Как правильно уволиться из компании - по окончании трудового договора или по собственному желанию? Рассмотрим варианты
Дополнительные выплаты при увольнении руководителя организации - обязательные или нет?
Отказ в переводе на должность завхоза с меньшей оплатой при работе по бессрочному трудовому договору - юридическое обоснование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут