Отказ возвращения трудовой книжки - возможность подачи в суд и шансы на успех

Вопрос №12014106 из г. Челябинск
опубликован 18.01.2017, 07:00

После увольнения 01 августа 2016 года мне до сих пор не вернули трудовую книжку. Могу я подать сейчас на организацию в суд. Какие шансы на успех в суде Какие документы я должна предоставить. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермилов Анатолий Витальевич

Юрист Челябинск, стаж 40 лет

4.8 3217 отзывов

Уважаемая Елена! Напоминаю Вам положения ст.392 ТК РФ, согласно которым

работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. ...При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом

Слова «могут быть восстановлены судом» говорят о том, что суд сначала необходимо убедить (см. ст.ст. 56, 59 и 60 ГПК РФ) в уважительности причин пропуска срока, а затем убедить его воспользоваться своим правом, т.е. восстановить пропущенный срок.

18.01.2017, 07:15

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Да вы можете и сейчас обратиться в суд У вас есть все шансы выиграть дело Получить трудовую, оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда Для суда вам нужно предоставить копию приказа об увольнении.

18.01.2017, 07:03

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста