Может ли работодатель уволить сотрудника из-за прогулов его ребенка в школе?
Вопрос №12016315
из г. Степногорск
опубликован 18.01.2017, 14:23
опубликован 18.01.2017, 14:23
Вот такой вопрос, у одной нашей сотрудницы дочь прогуливает частенько занятия в школе, кл.руководитель прислал письмо об этом работадателю матери, на что работадатель заявил, что если она не разберется со своей дочерью, то он уволит ее с работы, законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно Законодательства Республики Казахстан и Трудового Кодекса РК работодатель не имеет права уволить работника.
Более подробную информацию можете получить по тел. 8 777 456 82 94, Руслан.
18.01.2017, 15:12
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день, уважаемая Алла.
Нет конечно незаконно так как такой статьи и основания для увольнения нет. Но дочерью надо заниматься
С Новым годом 2017 годом!!!
18.01.2017, 14:32
Похожие вопросы
Почему в новом месте работы не оплачивают больничный - правомерно ли это?
Правомерно ли для руководителя распространять информацию о беременности сотрудников без их на то согласия?
Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?
Платить ли за подготовительные занятия в школе - законные ли такие требования?
Обязан ли директор ликвидировать ИП и уволить сотрудницу в декрете
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
Как правильно расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей, постоянно находящейся на больничном?
Руководитель может провести независимую экспертизу?
Сотрудница ЧОПа может защищать права материнства и детей - как отказаться от перевода на отдаленный объект?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут