Правомерность выплаты процентов за время вынужденного прогула при незаконном увольнении работника

Вопрос №12018356 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.01.2017, 20:53

В рассылке 9111.ru говор ится о том, что при незаконном увольнении работнику причитается выплата процентов за время вынужденного прогула в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ (ст.236 ТК РФ). Но в указанной статье оворится про задежку зарплаты и др.выплат и в размере одной сто пятидесятой от ставки рефинансирования. Правомерно ли работнику при незаконном увольнении претендовать на выплату процентов за время вынужденного прогула в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Неправомерно. В связи с изменениями в ст.236 ТК РФ с июля 2016 г.

При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

18.01.2017, 21:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Соболев Геннадий Николаевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 19 лет

4.8 19 отзывов

При незаконном увольнении по решению суда выплачивается средняя заработная плата (исчисляется за последние 12 месяцев) за весь период вынужденного прогула!

18.01.2017, 21:07

Спросить юриста

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9155 отзывов

При незаконном увольнении по решению суда выплачивается средняя заработная плата. На проценты работник претендовать не может, но может претендовать на компенсацию морального вреда.

18.01.2017, 21:53

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность выплаты процентов за время вынужденного прогула при незаконном увольнении работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов