Вопрос по работе - Нужна ли печать на трудовом договоре для его законности?
опубликован 19.01.2017, 13:47
Сейчас меня хотят уволить, с тем, на трудовых договорах между работником и работодателем нет печати, хотя я знаю, что согласна ст 61,печать не является обязательной. Права ли я? Спасибо.
Считаю, что вас хотят уволить по другой причине.
ТК РФ не предусмотрено расторжение труд. Договора по инициативе работодателя пр причине отсутствия в бланке договора оттиска печати. И если в приказе об увольнении и в трудовой книжке основанием будет указано отсутствие печати, при вашем обращении в суд увольнение признают незаконным. Этого не может не понимать и работодатель, скорее, причина в другом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Имеет ли менеджер ответственность за пропажу денег, если они были забраны ген. директором
Действительность трудового договора без печати и с подписью представителя организации по доверенности
Отсутствие печати на втором экземпляре трудового договора - обман или норма?
Не требуется печать со стороны работодателя в новом трудовом договоре
Уважаемые юристы подскажите пожайлуста, является ли обязательным элементом договора между двумя ООО их печать?
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Спор о подписи договора и протокола - возможности защиты и доказательства позиции о несогласии с условиями договора
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопросы о выплате заработной платы в вахтовом методе работы в Якутии и возможности расторжения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут