Работодатель сократил рабочий день беременной сотрудницы в приватной клинике - что делать в данной ситуации?

Вопрос №12021821 из г. Волгоград
опубликован 19.01.2017, 14:55
У меня дочь, работает в частной клинике по трудовой, график работы 2/2, но сейчас, когда работодатель узнал что она беременна заставляет её написать заявление по собственному желанию, она ему отказала, так он сократил ей рабочий день до 5 дней в месяц. Скажите пожалуйста, имеет ли он на это право и что ей делать в данной ситуации. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваша дочь правильно сделала, что ничего не стала по собственному желанию. Ей стоит обратиться в трудовую инспекцию - она разберется с этим работодателем.

19.01.2017, 14:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских