Служащему ОАО РЖД угрожает сокращение после 30 лет работы - что делать?

Вопрос №12024296 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.01.2017, 00:35

Мне сегодня дали уведомление о сокращении, работаю в управлении ОАО РЖД уже 30 лет, техником АСУ. Образование среднее техническое, трудоустройство по специальности. Сокращение планово в середине апреля, то есть через 3 месяца. До пенсии мне осталось 6 лет. Данная ситуация сильно сказывается по бюджету моей семьи, у меня дочь 12 лет, муж - работающий пенсионер, сын - студент очной формы, на мне оформлена ипотека - еще 2 года. Что можно сделать в моей ситуации, реально ли отстаять рабочее место? Отдел кадров мотивирует сокращение оптимизацией, отсутствием высшего образования, коего ранее не требовалось, и набором вероятным на свободнные места лиц с высшим, либо более молодых.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

20.01.2017, 00:41

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Если нарушений со стороны работодателя нет, то отстоять свое право на работу не получится. Смотрите причины для проведения сокращения в организации.

20.01.2017, 00:44

Ответ неполный.

Спросить юриста