Возможность работы работником 12 часов в день с учетом режима работы учреждения 10,5 часов
опубликован 20.01.2017, 06:10
Здравствуйте! Как следует из положений части первой ст. 284 ТК РФ, рабочее время совместителя ограничено двумя показателями: продолжительностью рабочего дня и нормой рабочих часов за месяц или другой учетный период.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовому законодательству такой график работы (8 часов по основному месту работы и 4 часа на работе по совместительству) не противоречит.
Доброго времени суток!
Если такой режим работы закреплен в трудовом договоре работника (и по основному месту и по совместительству), то может, несмотря на режим работы учреждения.
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
Выпускать ли приказ о работе по внутреннему совместительству во время ученического отпуска?
Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?
Как оформить командировочное время по внутреннему совместительству при отправке на основную работу?
Возможно ли работать по внутреннему совместительству во время пенсионного отпуска без сохранения зарплаты на основном
Вопросы законности работы по внутреннему совместительству во время отпуска по основному месту работы
Оформление работника по внутреннему совместительству при наличии возможности работать на полную ставку
Возможность одновременного ненормированного рабочего дня на основной и внутреннем месте работы - правовые аспекты
Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут