Работники отдела кадров разглашает сведение из личного дела.

Вопрос №12025358 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.01.2017, 12:37

Работник розглошает сведения из личного дела на предприятии.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Пишите жалобу в гос. инспекцию труда. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника; не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия-ст. 88 ТК РФ.

20.01.2017, 12:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 88. Передача персональных данных работника

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

А Вы можете это доказать? И кому он эти сведения сообщает? Если у Вас есть неоспоримые доказательства, то обратитесь в службу безопасности Вашего предприятия. Они должны начать расследование.

20.01.2017, 12:41

Спросить юриста

Евтушенко Людмила Исаевна

Юрист из города Челябинск, стаж 4 годa

4.6 2557 отзывов

Работник розглошает сведения из личного дела на предприятии.

Не вправе этого делать работник отдела кадров. В зависимости то того, какие сведения разглашаются, выбирается и способ защиты. Бремя доказывания факта разглашения сведений - Ваше.

20.01.2017, 12:41

Спросить юриста