Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 20.01.2017, 10:10

Новый объект и режим работы - 7-часовой разрывный график с доплатой по статье 105 ТК РФ

Вопрос №12025379 из г. Владивосток
опубликован 20.01.2017, 10:10
Ввели новый объект и новый режим работы. С 6.30-10.00 и с 18.00-21.30 что составляет 7 часов. Является ли график разрывным. И предусматривается доплата согласно ст.105 ткрф.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такой режим работы считается разрывным, если в период с 10 до 18 больше никто не работает. В противном случае работа считается сменной. Никакой доплаты за такой график статьей 105 ТК РФ не предусмотрено. Но может быть установлена системой оплаты труда предприятия (обычно указывается в Положении об оплате труда).

20.01.2017, 11:00
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Да, такой график работы является разрывным, то есть, с разделением рабочего дня на части. Доплата быть должна.

20.01.2017, 10:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Добрый день, уважаемая Татьяна

Данный график является разрывным так как делится на 2 периода с большим перерывом. Получите доплату

С Новым годом 2017 годом!!!

20.01.2017, 10:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Режим работы

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских