Вопрос о предъявлении претензий к предприятию, вызванному замедлением выдачи трудовой книжки и потерей нового рабочего места

Вопрос №12025902 из г. Белгород
опубликован 20.01.2017, 12:00

Заявление об увольнении, по собственному желанию, было подписано 18. 01 2017 начальником Старооскольского филиала, дата увольнения значится 18. 01 2017. Головное предприятие находится в Воронеже, в связи счем выдача трудовой книжки затягивается, соответственно я не могу оформится на новом месте работы. С какого момента я буду считаться уволеным? Увольнение инициировано предприятием, 09. 01. 2017 я был уведомлен о " сокращении" на филиале, в связи с чем 01. 02.2017 необходимо написать заявление об увольнение. О законном сокращении, с полагающимися выплатами, речи не идет, поэтому, дабы не упустить рабочее место, написал заявление по собственному желанию. Могу ли я предявить матерьяльные притензии к предприятию, в случае потери нового рабочего места из-за заминки с выдачей трудовой книжки, а так же из-за потери непрерывного стажа (подобное затягивание с выдачей трудовой книжки имел место на этом предприятии). Мною пройдена медкомисия и оформлены все необходимые документы для работы на новом месте. Заранее благодарен Вам за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Владимир Сергеевич

Юрист Череповец, стаж 33 годa

4.5 2513 отзывов

День добрый. Вы счситаетесь уволенным с момента выдачи Вам трудовой книжки и произведенной выплаты. В случае нарушения срока выдачи можете взыскать дни вынужденного прогула, обратившись в суд. Лучше предупредить об этом прежнего работодателя и вопрос быстрее решится. Ни в коем случае не рассказывайте о новом месте работы на старом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о предъявлении претензий к предприятию, вызванному замедлением выдачи трудовой книжки и потерей нового рабочего места

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы