Кузнецова подала заявление об увольнении, однако не согласна с датой увольнения. Какие органы могут защитить ее права?
опубликован 23.11.2013, 22:50
Кузнецова 10 сентября подала заявление об увольнении по собственному желанию. Это заявление поступило от директора в отдел кадров с резолюцией об увольнении с 12 сентября. Кузнецова с данным увольнением не согласилась, пояснив при этом, что срок, с которого она хотела уволиться, в заявлении не указан и ее могли уволить лишь через две недели после подачи заявления.
Каким образом, можно защитить права Кузнецовой. Посоветуйте, в какие органы следует ей обратиться?
Сначала оплатите услугу, а потом получите решение. Услуга платная, Вам сказали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопросы увольнения госслужащего на испытательном сроке по собственному желанию
В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.
Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть".
В заявлении я не указала дату, с какого числа я хочу уволиться.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Иначе говоря, надо ли директору, указавшему в заявлении неправильную дату, писать новое заявление, с указанием положенной даты?
Возможно ли уволиться по соглашению сторон после конфликта с руководителем и чего требуется для этого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут