Приказ действительный,без трудового договора
Вопрос №1202906
из г. Якутск
опубликован 26.01.2011, 03:40
опубликован 26.01.2011, 03:40
Взяли на работу приказ оформили, а трудовой договор не подписывают. Какие последствия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оксана!
Если Вас допутило до работы лицо, пользующееся правом приема и увольнения работников, трудовой договор считается заключенным. Администрация обязана заключить с Вами трудовой договор в течение 3 дней с даты допуска до работы.
Если это не делается администрацией Вашей организации со всеми сотрудниками, обратитесь в Федеральную инспекцию труда по Вашему городу.
Трудовой договор нужен, т.к. в нем отражаюется размер оплаты труда, согласованный при приеме на работу, а в условиях Якутска - еще и надбаввки. Отсутствие трудового договора может повлечь за собой ущемление Ваших финансовых интересов.
Успехов Вам.
Баранникова Татьяна Николаевна
26.01.2011, 04:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
75
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Следствия отказа от работы после подписания приказа о приеме на работу без заключения трудового договора
Процедура назначения и заключения трудового договора с директором - ответственные лица
Составление трудового договора по совместительству на должность директора ООО с одним учредителем
Трудовой договор подписанный с обеих сторон одним лицом имеет ли свою юридическую силу?
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
Где найти нормативный акт по которому приказ можно юридически грамотно оспорить как незаконный в рамках гражданского
Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут