Приказ действительный,без трудового договора
опубликован 26.01.2011, 03:40
Взяли на работу приказ оформили, а трудовой договор не подписывают. Какие последствия?
Оксана!
Если Вас допутило до работы лицо, пользующееся правом приема и увольнения работников, трудовой договор считается заключенным. Администрация обязана заключить с Вами трудовой договор в течение 3 дней с даты допуска до работы.
Если это не делается администрацией Вашей организации со всеми сотрудниками, обратитесь в Федеральную инспекцию труда по Вашему городу.
Трудовой договор нужен, т.к. в нем отражаюется размер оплаты труда, согласованный при приеме на работу, а в условиях Якутска - еще и надбаввки. Отсутствие трудового договора может повлечь за собой ущемление Ваших финансовых интересов.
Успехов Вам.
Баранникова Татьяна Николаевна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация