Директор издал приказ о продление рабочего дня до 20 00 но не платит сверхурочные что делать.
опубликован 21.01.2017, 08:29
Директор издал приказ о продление рабочего дня до 20 00 но не платит сверхурочные что делать.
Доброго времени суток. Пишите жалобу в министерство труда и социальной защиты, так как нарушаются ваши права. Должны доплачивать за дополнительные часы.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если я не буду работать до 20 00 а буду работать как положено до 17 00 могут меня уволить?
Если это сверхурочные часы работы - вы не обязаны из отрабатывать и вправе работать только те часы, которые предусмотрены вашим трудовым договором.
Могут уволить, но это будет незаконно и можно будет обжаловать в суде. Но т.к. есть внутренний приказ и вы его подписали, то и с этим могут возникнуть проблемы (подписав его, вы согласились)
В приказе написано "продлить рабочий день до 20 00оплату производить за отработаное время" как нам относиться к этому приказу?
Если вы с ним не согласны то никак. Без Вашего согласия не могут продлить рабочее время. Поэтому уволить вас за это не могут.
Значит вам должны оплачивать отработанное время (т.е. с 17.00 до 20.00) согласно приказа. Если согласны приказу, то дополнительно должны доплачивать еще 3 часа в день.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могли ли Зарянская и Макеева отказаться от сверхурочных работ?
Директор фирмы увеличил рабочий день Иванова и Сидорова на один час в связи с отпуском Гарина - законно ли такое решение?
Законность приказа о собрании после окончания раб. времени
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
Какие права у экономиста и сотрудника при фиксации рабочего дня всех сотрудников расчетного отдела?
Директор намерен наказать работника за отказ выполнить продление рабочего дня - что говорит законодательство?
Директор фирмы требует прохождения теста на алкоголь всем сотрудникам - правомерно ли это и как реагировать?
Как поступить, если после полугода введения 4-часового рабочего дня работа не появляется и директор требует его продления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут