Принудительное отправление в отгул на неопределенный срок - как оно отразится на родителе маленького ребенка?
Вопрос №12032105
из г. Казань
опубликован 21.01.2017, 17:58
опубликован 21.01.2017, 17:58
Меня хотят принудительно отправить в отгул на не определённое время, а патом якобы под сокращение, а у меня ребёнок которому 2 года? Спасибо заранее.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас не могут заставить писать заявление об отгулах или о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. Пишите жалобу в гос. инспекцию труда.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается-ст. 261 ТК РФ.
21.01.2017, 18:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы писать Вы не обязаны, а отправить в простой по вине работодателя (который оплачивается) имеют право.
21.01.2017, 17:59
В соответствии с нормами ТК РФ вас не могут принудить писать заявление об отгулах или о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты
А в соответствии со ст.261 ТК РФ при наличии ребёнка до 3 лет-вас сократить не имеют права.
21.01.2017, 18:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Если не может обеспечить работой Максимум что законно может сделать работодатель, это объявить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Об увольнении в связи с сокращением обязан уведомить письменно и под роспись не менее чем за два месяца.
21.01.2017, 18:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 739
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Липецк
ООО КЦ "Эксперт-профи"
5
128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Обязан ли работодатель, заранее известить работника об отгуле? Имеет ли право без заявления работника, отправить того в отгул?
Меня хотят отправить работать на другой участок не определённое время имеют право?
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Правомочны ли работодатели отправить сотрудника в отпуск за свой счет, сокращая его должность без официального уведомления?
Могут ли меня принудительно отправить в не оплачиваемые отгулы которые образовались за счёт переработки?
Вопросы о предоставлении отгулов по донорским справкам и возможности отказа в определенное время на работе
Кто должен определять время отгулов - работник или работодатель?
Переработка в размере 70 часов без оплаты и принудительное отпускное без содержания заработной платы - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут