Правомочны ли работодатели отправить сотрудника в отпуск за свой счет, сокращая его должность без официального уведомления?

Вопрос №810555 из г. Петрозаводск
опубликован 26.06.2009, 13:20

Сокращают мою должность кассира. Но официально проводить операцию сокращения не хотят. Грозятся принудительно отправить в отпуск за свой счет. Имеют ли они на это право? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрамов Андрей Григорьевич

Юрист Москва, стаж 11 лет

5.0 87 отзывов

Согласно ст.128 ТК РФ "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".

Работодатель не имеет права отправить вас в отпуск за свой счет без вашего письменного заявления.

26.06.2009, 13:36

Для Абрамова А. Г.

Уважаемый Андрей Григорьевич! Огромное спасибо за Вашу помощь! Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочны ли работодатели отправить сотрудника в отпуск за свой счет, сокращая его должность без официального уведомления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы