Правомочны ли работодатели отправить сотрудника в отпуск за свой счет, сокращая его должность без официального уведомления?
опубликован 26.06.2009, 13:20
Сокращают мою должность кассира. Но официально проводить операцию сокращения не хотят. Грозятся принудительно отправить в отпуск за свой счет. Имеют ли они на это право? Спасибо!
Согласно ст.128 ТК РФ "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".
Работодатель не имеет права отправить вас в отпуск за свой счет без вашего письменного заявления.
Уважаемый Андрей Григорьевич! Огромное спасибо за Вашу помощь! Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Отказано в ежегодном отпуске после сокращения должности - мои права?
Могут ли заставить многодетную матерь отправиться в бессрочный отпуск без компенсации - вопросы прав и компенсации
Беременной работнице предлагают увольнение или временное переведение - правомерно ли такое предложение?
Имеет ли работодатель право отправить принудительно меня в отпуск за свой счет?
Правомерно ли убрать доплату кассиру без сокращения его обязанностей и материальной ответственности?
Столкнулась с угрозой принудительного увольнения
Можно ли сократить мою должность и передать на нее другого сотрудника в бухгалтерии школы?
Понижение должности и эмоциональные высказывания - Что делать
Ситуация с переводом подруги на мою должность во время отпуска по уходу за ребенком и последующим сокращением штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут