Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как сохранить оклад при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос №12032478 из г. Москва
опубликован 21.01.2017, 19:40

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас ребёнку два года и я хочу выйти на работу. До декрета я занимала должность начальника отдела с фиксированным окладом. Во время декрета мою должность оставили за мной, но ввели ещё одну должность "Руководитель отдела" и взяли сотрудника, который благополучно работает по сегодняшний день. Вопрос: что я могу сделать в данной ситуации, чтоб при моем выходе на работу сохранить свой оклад, должность не принципиальна. Какие у меня есть права?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13923 отзывa

У Вас есть права требовать должность, выполнять работу по ней и тот же оклад

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

""ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

21.01.2017, 19:43

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, согласно действующего законодательства на время декрета за Вами должны сохранить Вашу должность, если работодатель нарушает Ваши права, то Вы можете обжаловать его действия. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

21.01.2017, 22:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Должность за мной сохранили, но фактически, после моего выхода на работу в отделе будет и начальник (я) и руководитель (другой сотрудник). Боюсь, мне будут предлагать другую должность с меньшим окладом. А я хочу сохранить свой оклад, который был до декрета.

22.01.2017, 11:01

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Увы, работодатель при сокращении, имеет право предлагать работнику другие вакансии, в том числе и нижеоплачиваемые. Ваше право соглашаться или отказаться от должности.

22.01.2017, 12:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить оклад при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Права матери в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности - как защитить свои интересы

Вопрос о возможности оформления работы на функции исполнителя в декрете

Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?

Вопрос по поводу декрета. Ребенку 2 года. Могу ли уйти в декрет до 3 лет и как это будет оплачиваться.

Могу ли я написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если я уже вышла на работу? Ребенку сейчас 2 года.