Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 36, из них VIP - 0

Тюмень, 22.01.2017, 16:09

Как защитить свои права на отпуск - что делать, если работодатель делит отпуск на две части, а я хочу отпроситься на 28 дней? Может ли это привести к увольнению?

Вопрос №12035550 из г. Тюмень
опубликован 22.01.2017, 16:09

Отпуск. А если работодатель заставляет писать заявление и делить мой отпуск на два раза? Т.е по 14 календарных дней. Если меня это не устраивает и я хочу отгулять полностью 28 календарных дней! Что мне делать? Не может ли он меня за это уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.5 39433 отзыва

Нет, уволить за это он Вас не имеет права и писать такое заявление тоже не может заставить. Выполняйте добросовестно свои трудовые обязанности, а писать ничего не надо.

22.01.2017, 16:13

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Кириллова Светлана Александровна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.7 254 отзыва

Добрый день, ТК РФ Статья 125 по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Все в данном случае решается по согласованию с работодателем, ТК РФ допускает взять отпуск целиком или разделить на части, при этом одна из них должна быть не менее 14 дней.

22.01.2017, 16:18

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Заставить не может. Разделение отпуска на части производится по соглашению сторон. Статья. 125 ТК РФ. Не согласны, отпуск должен быть предоставлен полностью. Основания для увольнения нет.

22.01.2017, 16:36

Спросить юриста

Похожие темы:
Отпуск работодателя
Писать заявление
Делить отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на отпуск - что делать, если работодатель делит отпуск на две части, а я хочу отпроситься на 28 дней? Может ли это привести к увольнению?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Меня заставляют делить отпуск а я не хочу имею ли я право не делить отпуск.

Нарушение прав работников - Предприятие требует делить отпуск на 14 дней без соглашения

Работодатель заставляет идти в отпуск сразу на 28 дней. Я планировала разделить отпуск на 2 части, по 14 дней. Возможно ли это?

Право работодателя на деление отпуска - нужны ли согласие и сроки

Обязательные двухнедельные отпуска в поликлинике - законность и защита прав работника

Проблема в том, что отпускные начисляют по минималке, а зарплата черно-белая.

Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?