Могут ли уволить, если предупредил руководство, что заболел допустим в понедельник, а больничный взял со вторника.?
Вопрос №12036213
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.01.2017, 18:56
опубликован 22.01.2017, 18:56
Могут ли уволить, если предупредил руководство, что заболел допустим в понедельник, а больничный взял со вторника.?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если вы отсутствовали на рабочем месте без уважительной причины, то уволить могут, если больничный лист лечащий врач вам не открыл с понедельника, значит факт, что вы отсутствовали по уважительной причине, не подтверждается.
22.01.2017, 18:59
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Уважаемый Станислав как я понимаю понедельник прогул? Могут и уволить а суд может и восстановить... Есть такая практика!!!
С уважением, Сергей Фесенко.
22.01.2017, 18:59
Если вы письменно уведомили работодателя или иным образом сможете подтвердить что неявка на работу вызвана уважительными причинами например приложите справку о вызове врача на дом или скорой то прогула не будет.
22.01.2017, 19:01
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
65
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
987
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Высокое давление и головокружение - возможное увольнение за неявку на работу
Как выбрать день для больничного - понедельник или вторник, чтобы минимизировать потерю выработки часов по ставке?
Отказ начальника в предоставлении выходного дня вместо понедельника при нахождении на больничном – ситуация, требующая разъяснений
Спор о рабочем графике - Как доказать, что я должна была работать по графику филиала в Тобольске?
В понедельник я устно отпросилась так как было большое давление а со вторника пошла на больничный могут уволить.
Определение даты увольнения и оплата больничного листа при сокращении штата в связи с отсутствием на работе по уходу за ребенком.
Срок предоставления письменного объяснения перед дисциплинарным взысканием - интерпретация понятия течение двух рабочих дней
Недобычливый сотрудник - как поступить, если нужно взять болничный после пропуска работы?
Могу ли я быть уволенным после получения больничного листа в середине рабочей недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут