Мария
18.09.2012, 16:41
Возможно ли уволить за пропущенные дни, если время между больничными листами?
Читать ответы (3)
Высокое давление и головокружение, не выходил на работу понедельник-вторник, устно предупредив руководство, без больничного - не было талонов у невролога, факт посещения терапевта зафиксирован. Со среды - больничный, могут ли уволить за прогул? Спасибо.
Александр, если факт посещения Вами в понедельник и вторник лечебного учреждения был зафиксирован врачом, то в данном случае Вас вряд ли смогут уволить за прогул, так как прогулом является не выход на работу без уважительных причин. Ваша болезнь не может считаться неуважительной причиной.
Адвокат Л.Н. Носкова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 454 Поиск Регистрация