Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ при увольнении по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя о своем увольненни не менее чем за две недели, эти две недели и называют "отработкой". И эта отработка не зависит от сдельной или повременной оплате труда, такой порядок одинаков для всех работников.

22.01.2017, 23:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте Елена. Какая именно у вас оплата труда, никакой роли не играет. Работодатель может вас заставить отрабатывать при увольнении. Максимальный срок отработки 14 дней.

22.01.2017, 23:13

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Нужно согласие работодателя.

22.01.2017, 23:14

Спросить юриста