Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Организация принимает граждан на стажировку перед заключением трудового договора - вопросы оформления и оплаты труда

Вопрос №12039281 из г. Краснодар
опубликован 23.01.2017, 12:29

В нашу организацию обращаются граждане для трудоустройства. Соответственно месяц перед заключением трудового договора ходят на "стажировку". Вопрос 1: как правильно заключить соглашение (договор) о неразглашение информации во время стажировки. Ни каких документов, договоров и прочего мы с ними не подписываем (просто ходят, мы смотрим на них, они на нас). Вопрос 2: Нарушаем ли мы закон, если они просто ходят к нам и смотрят на работу или нужно их оформлять. Вопрос 3: Как оформить данную стажировку, возможно ли без оплаты труда.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Долотов Евгений Юрьевич

Юрист Ачинск

4.6 382 отзывa

В нашу организацию обращаются граждане для трудоустройства. Соответственно месяц перед заключением трудового договора ходят на "стажировку".

Вопрос 1: как правильно заключить соглашение (договор) о неразглашение информации во время стажировки. Ни каких документов, договоров и прочего мы с ними не подписываем (просто ходят, мы смотрим на них, они на нас)

Вопрос 2: Нарушаем ли мы закон, если они просто ходят к нам и смотрят на работу или нужно их оформлять.

Вопрос 3: Как оформить данную стажировку, возможно ли без оплаты труда.

Здравствуйте. Заключайте с ними договор согласно ТК РФ и вопросы отпадут.

23.01.2017, 13:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Балышева Елена Анатольевна

Юрист из города Курск

4.8 622 отзывa

Любой труд должен быть оплачен. Вот тогда и можете требовать от стажеров неразглашение информации во время стажировки.

С уважением, Е. Балышева.

23.01.2017, 12:34

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Хорошо, а требовать неразглошения информации, без подписания с ними каких либо документов возможно? Т.е. заключить соглашение о неразглашении без подписания с ними каких либо документов..

23.01.2017, 12:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! То, что Ваши стажеры не должны разглашать информацию - должно быть закреплено их подписью. Удачи Вам и всего хорошего!

23.01.2017, 12:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Дмитрий

Не бывает обязанностей без кореспондирующих им прав. Подпишите документ о неразглашении и оплате труда

Удачи Вам и вашим близким!

23.01.2017, 12:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Балышева Елена Анатольевна

Юрист из города Курск

4.8 622 отзывa

Ну проработайте какое - нибудь дополнительное соглашение к договору о стажировке, либо внесите данный пункт в сам договор и всего лишь. Скрепите вашими подписями и все. Стороны могут договориться о чем угодно, лишь бы это не противоречило закону. В вашем случае все будет законно.

23.01.2017, 12:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация принимает граждан на стажировку перед заключением трудового договора - вопросы оформления и оплаты труда

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы