Какие законные методы существуют, чтобы не соглашаться на отпуск за свой счет, работая по графику сутки-трое в компании, находящейся в кризисе?

Вопрос №12041695 из г. Подольск
опубликован 23.01.2017, 18:20

Я работаю по графику сутки-трое, в компании кризис, но работодатель не сокращает народ мотивируя тем, что нет денег платить пособие. За день до смены мне сообщают что завтра выходить не надо, нужно взять смену за свой счет. Но мне это не нужно, более того боюсь что могут поставить прогул. На работу всё равно приеду. Подскажите какими законными методами я могу руководствоваться, чтобы не соглашаться на отпуск за свой счет. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122162 отзывa

--- Здравствуйте, положение не простое в организации и работников пытаются сохранить, вы же не особенная? Может стоит также пойти на небольшую уступку и вам? в противном случаен от вас избавятся любым способом для увольнения. Однозначно у вас есть право не уходить в отпуск без содержания, но возможно этот не тот случай. Удачи Вам и всего хорошего.

23.01.2017, 18:24

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, действующее законодательство предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы только по инициативе работника, поэтому работодатель не имеет права принуждать Вас к написанию заявления на такой отпуск; действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

23.01.2017, 18:51

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста