Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена Кайгородова

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Омск, 24.01.2017, 09:17

Продавец, признавшая кражу на работе, столкнулась с требованием директора о возврате долга - какие последствия грозят и какие варианты погашения возможны

Вопрос №12044240 из г. Омск
опубликован 24.01.2017, 09:17

На работе сложилась неприятная ситуация. В процессе инвентаризации была выявлена недостача чуть больше 15 тысяч рублей. Одна из продавцов призналась что брала и товаром и деньгами на сумму 13 тысяч рублей. В прошлую инвентаризацию этого человека уже ловили на недостаче, но начальству не стали докладывать, т.к. Она клятвенно обещала вернуть денежные средства. К сожалению она этого не сделала, а только ещё больше увеличила свой долг. Директор требует с неё всю сумму сразу в течении недели, иначе грозится пойти написать на неё заявление в полицию. Она предлагает удержать её зарплату за январь и начисления по отпускным. Их как раз хватает чтобы погасить долг, но директор с этим несогласен. Что можно сделать в этой ситуации? Какое наказание ей может грозить? Что грозит сотрудникам, которые понадеялись на её порядочность и прикрыли её первую недостачу. Этот человек работает у нас уже 10 лет и таких проблем раньше не было. Зарплата у нас 8-10 тысяч рублей.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена Кайгородова

Юрист Омск

0 отзывов

Она, в принципе, не отказывается от возмещения ущерба, но не имеет материальных возможностей для немедленного возврата средств.

24.01.2017, 09:53

Задать вопрос юристу

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Порядок добровольного возмещения ущерба должен быть установлен на основании соглашения о возмещении ущерба. Если она имеет возможность оплатить в рассрочку ущерб, то работодатель должен дать на это согласие. Если согласие не дает, значит соглашение не достигнуто. В этом случае в судебном порядке только взыскивать.

24.01.2017, 09:57

Спросить юриста

Морозов Константин Геннадьевич

Юрист из города Омск, стаж 22 годa

4.5 304 отзывa

Составте с ней договор займа на выгодных для директора условиях. Например под какой то процент, пени в случае просрочки, штраф и т.д. И обговорите срок возврата в договоре. Если директор поймет, что это ему выгодно, думаю он пойдет ей навстречу.

24.01.2017, 13:39

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Устроена официально? Порядок привлечения к материальной ответственности установлен в главе 39 ТК РФ. Пусть напишет расписку, что обязуется возместить в такой то срок.

24.01.2017, 09:21

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена Кайгородова

Автор вопроса

0 отзывов

Да, она устроена официально. Она дала расписку, что обязуется возместить ущерб, но директор требует всё и сразу.

24.01.2017, 09:24

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Так как размер недостачи превышает среднюю заработную плату, то взыскание материального ущерба только в судебном порядке. При условии, что работники отказывается возместить ущерб. При этом не имеет значения, что она уже подписала расписку о добровольном возмещении ущерба.

24.01.2017, 09:29

Спросить юриста