Считается ли правомерным снятие дисциплинарного взыскания с 01.01.2017 если распоряжение о снятии зарегистрировано 25.01.2017?
Вопрос №12047192
из г. Казань
опубликован 25.01.2017, 03:08
опубликован 25.01.2017, 03:08
Считается ли правомерным снятие дисциплинарного взыскания с 01.01.2017 если распоряжение о снятии зарегистрировано 25.01.2017?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Считается ли правомерным снятие дисциплинарного взыскания с 01.01.2017 если распоряжение о снятии зарегистрировано 25.01.2017?С момента издания распоряжения считается снятым дисциплинарное взыскание в данном случае.
25.01.2017, 03:10
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, если в распоряжении указана дата 01.01.2017. то есть должна быть такая запись: "Снять (выговор, строгий выговор и т.д.) с такой-то с 1 января 2017 года". А дата регистрации может быть хоть 32 января 2017 г.
25.01.2017, 03:12
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Снятие дисциплинарного взыскания на работе - какие причины указывать и нужно ли их упоминать?
Каков срок подачи заявления в суд о неправомерности и снятии дисциплинарного взыскания? С какого момента считается срок?
Снятие с регистрации непрописанных лиц - возможен ли отказ и требование уточнения причин?
Право ли работнику на премию за 3 квартал 2018 года после дисциплинарного взыскания?
Завтра суд. Вопрос вот в чем: «Должен ли работодатель (ответчик) ознакомить с приказом о снятии дисциплинарного взыскания?»
Отказ в письменном формате сотруднику по его заявлению о снятии дисциплинарного взыскания
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут