Возможность работодателя потребовать возмещение расходов от третьего лица после ДТП - максимальный размер платежа и порядок возмещения

Вопрос №12053584 из г. Красноярск
опубликован 25.01.2017, 18:00

Муж работает вахтой водителем. В 2014 году, двигаясь на служебном автомобиле, совершил ДТП. В ходе последнего заседания суда требования истца по возмещению ущерба, морального вреда, расходов на оплату юристов и оплату гос. пошлин были удовлетворены частично. Муж в документах суда - третье лицо. Ответчик - организация-работодатель. В данном случае работодатель вправе потребовать с третьего лица возместить расходы, понесенные им на оплату ущерба по решению суда? Если да, то каков максимальный размер ежемесячного платежа, который может потребовать работодатель к возмещению в данном случае? И каков порядок данного возмещения? Это будет исполнительный лист или приказ по организации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костенко Олеся Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Если будет регрессное требование от работодателя к работнику в таком случае там уже будем договариваться как он будет оплачивать либо будут удерживать 50% от заработной платы.

25.01.2017, 18:06

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Добрый день. Имеет право потребовать в порядке регресса. Сделать он это может в судебном порядке, взыскание будет по исполнительному листу. Максимальный размер удержания - 50% с доходов. Если у вас тяжелое материальное положение, этот процент возможно будет уменьшить через суд. Если работодатель предложит гасить долг в добровольном порядке, без суда, и вас это устроит, то обязательно пишите расписки. Всего доброго!

25.01.2017, 18:08

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста