Скажите могут ли уволить человека с работы если он часто отпрашивается в больницу но справок не предоставляет.
Вопрос №12054430
из г. Москва
опубликован 25.01.2017, 20:34
опубликован 25.01.2017, 20:34
Скажите могут ли уволить человека с работы если он часто отпрашивается в больницу но справок не предоставляет.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер!
Полагаю, что могут. Исходя из ч.5,6 ст.81 ТК РФ:
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
Удачи Вам!
25.01.2017, 20:38
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Любому работодателю нужно, чтобы работник подчинялся и соблюдал правила трудового распорядка. Если работник постоянно отпрашивается, то такой работник никому не нужен. И такого работника могут уволить без проблем.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
25.01.2017, 20:36
Если есть на то согласие работодателя то не могут, но в данном случае всегда важен подтверждающий документ, например заявление работника с визой начальника "согласен". Хотя по сути такой работник не нужен работодателю, его могут отпустить в больницу под честное слово, а потом составить акт об отсутствии на работе более четырех часов и уволить по статье.
25.01.2017, 20:45
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 316
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.
Могут ли уволить сотрудника полиции если не явился на приём к врачу на больничном.
Был на приёме у врача, больничный не открыл дал токо справку. Могут ли уволить с работы.
Доказательство отпрашиваний работника через 1С Документооборот - важность и возможности
Имеет ли право работодатель сделать запрос в поликлинику о моем обращении в нее?
Несостоятельность и негативное поведение - как справиться с сотрудником, который неудачно выполняет свои обязанности?
Имеет ли право работодатель уволить с работы за прогулы, если имеется справка из больницы, но нет больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут