Несоответствие условиям и охране труда в государственном учреждении - возможные меры самозащиты и права работника

Работаю официально в государственном учреждении. Кабинет, в котором я работаю, имеет по моему мнению нарушения в плане условий труда. А именно: вентиляционный канал закрыт картоном (директор пояснил, что во всем здании не работает вентиляция, и сказал проветривайте кабинет, открывая окно), помимо этого в кабинете напольное покрытие в ужасном состоянии - это линолеум со времен СССР, которому на вид явно более 30 лет - повсюду в нескольких местах на линолеуме оторванные огромные куски - в итоге вся пыль, которая постоянно выделяется от бетона - поступает в воздух в кабинете. Вся мебель в кабинете тоже очень старая - со времен СССР, рабочие столы сверху повсюду протёрты, какая-то мебель сломана, и всё это из-за старости уже выделяет какие-то химические запахи. Все шкафы полностью захламлены давно никому ненужными вещами, сверху на шкафах лежат очень старинные давно сломанные и тоже никому ненужные компьютеры с мониторами - производства времен СССР. Всё это сверху тоже покрыто огромным слоем пыли. В кабинете невозможно долго находиться - там дышать нечем - при нахождении там несколько часов - начинается кашель, чихания, начинает болеть горло. У меня к вам 2 вопроса: Может ли все это перечисленное являться несоответствием условиям и охраны труда? Могу ли я в этом случае написать отказ от работы в целях самозащиты своих трудовых прав, согласно статьям 219 и 220 ТК РФ, т.к. данные условия труда угрожают моему здоровью? И будет ли правомерным мое отсутствие на рабочем месте после этого? Не будет ли это считаться прогулом? Что я еще в праве сделать в моей ситуации? Спасибо.