Суд обязал ликвидируемую организацию признать договор ГПХ трудовым - как уволить такого работника и как уведомить его о ликвидации предприятия?
Вопрос №12055124
из г. Киров
опубликован 25.01.2017, 23:13
опубликован 25.01.2017, 23:13
Суд обязал организацию, которая находится в стадии ликвидации признать договор гпх трудовым. Мы внесем запись о том что принят на работу по решению суда. Вопрос как его уволить, так как на момент подачи иска в суд договор гпх прекратил свое действие и были подписаны акты. Так же необходимо ли уведомлять письменно такого работника о ликвидации предприятия и если да то каким образом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Юрий
Возможно суд признал его трудовым и человек работает на постоянной основе. Поэтому увольнять его нужно по основаниям, указанным в трудовом кодексе.
Если предприятие ликвидируется, значит в связи с ликвидацией и надо увольнять
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
26.01.2017, 05:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 579
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выявлены факты двойной занятости работника - каким образом уволить сотрудника и какие действия следует предпринять?
Судебные слушания по гражданскому иску к работодателю из-за увольнения в связи с фиктивной ликвидацией
Ошибка внесения записи об исключении из ЕГРЮЛ в результате отмененного судебного акта
Как исполнить решение суда по обеспечению вещевым имуществом в случае отсутствия ответчика и ликвидации организации?
Вопрос о переводе работника из внешнего совместителя в основного - как правильно сделать?
Процедура ликвидации предприятия - Увольнение работников, не принятых арендатором
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Необходимость увольнения и перехода работника на основную работу в нашей организации
Необходимость дополнительного письменного уведомления кредиторов о ликвидации предприятия при его подаче на ликвидацию в РБ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут