Отклонение заявления о предоставлении отпуска - правомерное ли действие кадровика?

Поскольку есть график отпусков то заявление на отпуск можно вообще не писать. Отдел кадров должен самостоятельно оформить приказ об отпуске и дать вам на ознакомление.

Не имела права не принять заявление кадровик. Но это не Ваша забота, если Вы официально направили заявление почтовым отправлением, Елена.

Вас обязаны отпустить.

Так приняла она заявление или нет? Вы пишите разную информацию

кадровик заявления приняла и сказала,

Правомерно ли она не приняла мое заявление?

Здравствуйте!

Отказ в приеме заявления на отпуск не правомерен. 3 дня - это законом установленный срок для выплаты отпускных (не позднее чем за 3 дня до начала отпуска), а не для подачи заявления на отпуск. Кроме того, если у Вас на предприятии есть график отпусков, и с 13 февраля у Вас отпуск по графику, то это не Вы заявление должны писать на отпуск, а работодатель обязан Вам уведомить не позднее чем за 2 недели о начале отпуска по графику отпусков.

Заявление работника на отпуск по графику вообще не предусмотрено законом. Это работодатель обязан письменно и под роспись уведомить работника о предстоящем отпуске по графику не менее чем за две недели. Статья 123 ТК РФ. Оплатить отпуск обязаны не менее чем за три дня до начала отпуска.

Спасибо всем огромное! Я опечаталась в тексте, кадровик заявление не приняла!! Она нас заставляет писать заявление, а только после заявления она делает приказ, наш офис в другом городе, поэтому все через эл.почту. Но у нас так часто задержиают опускные, что я подстраховалась. А кадровик заявление не приняла и начала возмущаться, что за две недели я написала заявление, говорит я нарушаю закон.