Как поступить, если работодатель не подписывает заявления на отпуск - советы и рекомендации
опубликован 15.10.2020, 11:09
Помогите с вопросом об отпуске. Я в этом году должна идти в отпуск согласно утвержденного графика в августе, но работодатель не подписывает заявления на отпуск не только мне, но и другим сотрудникам. Писала заявления и отдавала в отдел кадров, возможно кадровик их умышленно не регистрирует. На дворе октябрь месяц. Что делать в данной ситуации? Спасибо.
Обратитесь с официальным письмом к работодателю, в котром укажите что им не соблюдается локальный нормативный акт (которым является утвержденный график отпусков). Укажите, что обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Если и это не решит проблему, то пишите жалобу в трудовую или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?
Уже в июне в отпуск - кто прав в споре с отделом кадров?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
