Как действовать, если директор заставляет уволиться - правовая защита и ответственность руководителя
опубликован 28.01.2017, 20:58
Добрый вечер!
Полагаю, что Вы можете обратиться в прокуратуру в заявлением о проверки законности действий работодателя и в Государственную инспекцию труда.
К работодателю может быть применена административная в порядке ст.5.27 КоАП РФ
Удачи Вам!
9 юристов дали 11 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Быстрее это можно сделать по Интернету через соответствующий сайт:
https://онлайнинспекция. Рф.
Здравствуйте! Обращаться необходимо с жалобой на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию. Проведут проверку, примут меры административного воздействия.
Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Здравствуйте.
Вам следует обратиться в трудоинспекцию и в прокуратуру с жалобой на действия директора.
Советую заявление по собственному желанию не писать.
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на руководителя, и в прокуратуру. Если Вас незаконно уволят - подавайте заявление в суд о восстановлении на работе в течение месяца со дня увольнения.
Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Директор злоупотребляет своим служебным положением. Если нет необходимости в работнике, его сокращают. Директору грозит максимум штраф. Но это на первый раз.
Директора могут уволить после таких действий?
--- Здравствуйте, не факт что его вообще уволят, а предлагать вам уволиться он имел право, но вы имели право отказаться от такого увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.
Директора могут уволить после таких действий?
Нет, директора уволить не могут.
Уволить директора может только учредители организации. Но могут вынести штраф.
При установлении нарушений директора могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27.КоАП РФ.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Так директор сказал что я уволю тебя по статье! Я не прогуливаю работаю 12 лет! По какой статье не ищвестно! Запись диктофона есть! Что делать?
Это не является основанием для увольнения директора, а является основанием для привлечения к административной ответственности.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Директор требует мое увольнение или угрожает использованием статьи
Аудио запись с голосом директора может быть доказательством в суде при вынесении решения об увольнении по собственному желанию
Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен
Как генеральному директору ООО уволиться по собственному желанию и оформить запись в трудовой книжке?
Генеральный директор ЗАО хочет уволиться по собственному желанию, что имеет право сделать по ст. 280 Трудового кодекса.
Вопрос о подготовке документов на сокращение должности - возможно ли отказаться, если оно обусловлено личными мотивами директора?
Директор предложил уволиться по собственному желанию или начнется процедура цвольнения через служебные задания.
Как защититься, если вас заставляют уволиться или угрожают увольнением со сбором компрометирующих материалов?
Оформление сокращения штата - проблемы с записью в трудовой и последствия для трудоустройства и материального положения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут